招聘信用卡业务员，说不需要自己找客户，他们提供意向客户，上门去办理就行，靠谱吗？</st
招聘信用卡业务员，说不需要自己找客户，他们提供意向客户，上门去办理就行，靠谱吗？
招聘信用卡业务员说不需要自己找客户他们提供意向客户上门去办理就行靠谱吗？
这个应该还是比较靠谱的。其实招聘信用卡业务员，主要就是推荐信用卡给潜在的客户，让他们去办理信用卡，是一种服务性的行为。
你得要懂得专业的信用卡知识，然后让很多需要信用卡的人，让他们办理信用卡，让他们懂得如何使用信用卡。如何更好地正确的使用信用卡，你是要做这方面的工作的，所以实际上还有一定的销售的性质。因为你要让更多的人办理信用卡。所以这个应该还是比较靠谱的。只要你认真的去做，努力去推销使用信用卡，那么应该还是能够成功的。
最好还要懂得财务方面的知识，这样说明信用卡各方面的功能，及使用的时候，可以更好的提供服务。比如计算利率方面，都可以系统的讲给客户听。
以上内容仅供参考谢谢！
平安信用卡业务员真实收入
平安银行信用卡中心平均工资为10451元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，平安银行信用卡中心年终奖平均23666元。
平安国内保险行业的500强企业，主要做保险，银行，信托等综合金融业务。办信用卡的收益80-几百不等，平安的信用卡有保险，车险等信用卡，还有白金信用卡，办理条件不同。你办几十种白金信用卡是有上万的工资。平安的实力是很大的，培训也有很多，在里面可以学到很多东西，里面的人才都非常的优秀。
平安银行信用卡是深圳市商业银行与平安银行合并更名为深圳平安银行后推出的第一种信用业务，除具备信用卡的信用消费、预借现金等基本功能外，还具备众多特色功能，为持卡人提供涵盖“消费平安、居家平安、旅行平安”全方位的平安保障。
平安银行信用卡中心成立于2000年，并于2015年入驻深圳前海，升级成为一家具有二级法人资格、相对独立运作的信用卡专营机构。平安银行为中国平安集团旗下主要业务部门之一，是中国平安集团综合金融服务平台的重要组成部分。
作为一家跨区域经营的股份制商业银行，平安银行注册资本为人民币54.61亿元，总资产超过1300亿元，总行设在深圳，营业网点分布于深圳、上海、福州、泉州、厦门和杭州等地。费用信息
超限费：按超限部分的5%收取超限费，不设最低和最高限额;
滞纳金：最低还款额未还清部分的5%， 最低收费为人民币20元;
同行取现手续费：交易金额的2.5%， 最低收费为25元;
跨行取现手续费：交易金额的2.5%， 最低收费为25元;
同行溢缴款领回手续费：交易金额的0.5%， 最低人民币收费为5元;
跨行溢缴款领回手续费：交易金额的0.5%， 最低人民币收费为5元;
折损或消磁换卡工本费15元;
快递费(可不选)20元;
补寄对账单手续费：3期以内免费 以后的每次每月收取人民币10元;
丢卡挂失费60元;
重置密码函手续费20元;
调阅国内签购单20元
信用卡分期业务员真实收入
5000元。信用卡分期业务员月薪资范围在3000到8000元，平均工资为5000元，年薪10万至17万。信用卡业务员信用卡业务员的收入主要靠提成，开单越多，工资越高。
信用卡业务员一个月多少工资
1800+以上。
一般情况下，一张普通信用卡，提成在80-100元之间。如果是一张金卡，提成会更高一些，平均都在150元左右。一般情况下，提成是在浮动的，因为每个月银行都会下达办卡指标，熟练的业务员一个月至少要办150张卡左右。所以一个月的工资都要在1万元以上，有的能拿到两三万，这都和努力分不开。
这并不是所有的提成收入，有的银行还会在用户首刷上边进行提成。也就是业务员帮你办了一张信用卡，只要进行了消费，也会有一定的提成比例。综合下来主要还是看个人的能力，能力越高赚钱也就越多。
办理信用卡也是可以结交很多的人，尤其是一开始办理信用卡条件苛刻的时候，一般都是有房或有车或有稳定工作才能办理，而且还要看平时你银行的流水等等。所以接触的人的层次也会稍微高一些，广集人脉，也是不错的职业。
扩展资料
销售技巧
1、如果客户说：“我没兴趣。”那么电话销售员就应该说：“是，我完全理解，对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情，你当然不可能立刻产生兴趣，有疑虑有问题是十分合理自然的，让我为你解说一下吧，星期几合适呢?……”
2、如果客户说：“我没时间!”那么电话销售员应该说：“我理解。我也老是时间不够用。不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对重要的议题……”
3、如果客户说：“我没兴趣参加”那么电话销售员就应该说：“我非常理解，先生，要你对不晓得有什么好处的东西感兴趣实在是强人所难。正因为如此，我才想向你亲自报告或说明。星期一或者星期二过来看你，行吗?”
信用卡专员怎么做？
信用卡业务，也就是每天早上到公司报一下业绩，然后整天在外面找人办信用卡，找朋友、找亲戚、找同学，找办公楼里的公司，找各种人比较多的公司或工厂办理信用卡。这里面有两个问题：一是信用卡业务在汕头市区的市场早就饱满了；二是这项业务做不长，基本上招你进去就是为了你的人际关系，把你身边的熟人都办完了，把关系都用完了，基本也就该出来了。
从名字上听某某银行的信用卡业务代表很好听，但是实际是很苦涩的，有些苦是没有人能够理解的，在此我总结一下几个苦涩，但是经过这些苦涩的锻炼也可以快速提升自我
就银行而言，信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行是不会给予任何相关的培训队的，我所见过的一般都是招聘来业务员后简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员是很难出去作业的，因此导致业务员的流动性很大
貌似管理严格，其实为了风险，信用卡业务员的早会晚会其实就是发表和收表，这样的会议和保险业务员的会差别很大，没有心理的辅导和业务的辅导。
收入与业绩挂钩，就算是天才业务员在没有好的培训和辅导的情况下也不会在短期内有好的业绩，那么银行的企图是什么，很简单，招聘来的业务员都会有一定的关系网或亲属网，让业务员去杀熟，杀完身边的人后能去开展业务并有一定业绩的可以留下，更多的将是被淘汰。
信用卡业务员要是采用陌拜的作业模式，最简单的就是去扫楼，那么扫楼势必要进写字楼，那么从一层干起爬楼而上，不小心就会被保安抓住，很可怕也很不容易
这个门就是某家公司的前台关，想找到人填表必须要说动前台进得门去，能进门的成功率并不高。
就算进得门了，那么一家公司里少了几个人，多的几百人，谁是想办卡的人那，又是一个迷茫，如果用礼品作为诱惑引起公司内的骚动，那么被他们老板发现肯定会被轰出去的。难呀
扫楼的成本看似不高，其实上大家算算，时间不说，交通费不说，单单一个填表礼就得近10元，扫楼是一个叠加成本，当日填表量越大成本越低，就算最低也得10元。
要是摆摊，一个乙楼的食堂一天的租金也要大几百，试想一下，你一个中午能服务几个人填表，如果填表礼好，一个中午最多也就30人左右，假设租金200，那么你的单表成本就是7元租金＋10元礼品，要知道这个是表不是卡，算上20％的不可批卡，那么你的成本是一个卡将近20元。我只是粗略的算算，做信用卡业务员确实很难很不容易。
但是最近我发现了一个新的方法可以获得客户信息，这些客户都是真的想办卡的，而且通过电话约访后上门办卡成功率很高，将近70％的信息可以做到一带三办卡，我也不送填表礼了，目前开发一个客户的成本可以降低到3元钱。
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