韶关工伤伤残级别赔偿基准多少

作者:王虹 www.yuediqu.com    2024-05-19
韶关工伤伤残级别赔偿基准多少求答案~

品ⅶ味清啖茶12级2012-10-12 工伤有三个一次性,按伤残等级计算,首先是“一次性伤残补助金”,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

工伤有三个一次性,按伤残等级计算,首先是“一次性伤残补助金”,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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#15978721683#:工伤赔偿的最低标准是多少
黎辉庞: 答:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工...

#15978721683#:韶关9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
黎辉庞: 答:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...

#15978721683#:韶关工伤赔偿标准2020
黎辉庞: 答:法律主观:工伤赔偿标准 : (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ,标准为:一级伤残为本人工资...

#15978721683#:韶关3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
黎辉庞: 答:法律分析:韶关三级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,三级为百分之四十。

#15978721683#:韶关5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
黎辉庞: 答:法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为五十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...

#15978721683#:韶关7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
黎辉庞: 答:法律分析:韶关七级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按...

#15978721683#:工伤认定级别标准及赔偿
黎辉庞: 答:工伤认定级别标准及赔偿在中国根据工伤的严重程度分为不同的等级:1、一级至四级伤残。这些伤残是最严重的,赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。伤残津贴根据伤残等级按不同比例支付,分别为本人...

#15978721683#:工伤鉴定赔偿标准
黎辉庞: 答:九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25...

#15978721683#:韶关市工伤小腿截肢五级赔律是多少钱?
黎辉庞: 答:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...